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  • 中达电子

  • 一) 招工要求:

     

    1. 年龄:18--45

     

    2. 矫正视力1.2以上,近视不超过200度,身高155cm以上,体重40公斤以上

     

    3. 性格正面、积极、乐观,无纹身、烟疤、奇装异服、怪异发型

     

    4. 身体健康,能吃苦耐劳、敬业、会普通话 、手指灵巧、反应灵敏、接受能力强应聘所需证件及资料:

    1. 身份证原件及正反面复印件2,彩色1寸照片8

     

    2. 本人最高学历毕业证原件及复印件2张证件必须具备且真实有效,否则公司不予录取

     

    (二) 薪资&福利:

     

         员工月综合收入平均在3500-4200元以上(视劳动强度,多劳多得)参考平均薪资待遇(以实际为准):

     

    1. 本薪1820元,另有伙食补助390/月,生产奖金最高150/月,部分岗位设有专技津贴50-500元,基本工资在2000元以上。

     

    2. 加班费:五天八小时的标准工时制,标准上班时间之外,依照法定标准给付加班费平日15.69/小时;周末20.92/小时(2倍);法定节假日31.38/小时(3倍)。

     

    3. 夜班津贴:全勤180/月。

     

    4. 年资津贴:到职满半年50/月,满1100/月,满2年(含)以上200/月(年资津贴计入全薪)。

    5. 到职三个月和到职九个月时,各发放一次性奖金100元,共计200元。

     

    福利待遇:

     

    1. 免费提供住宿,6-8/间,宿舍提供空调、衣橱、独立阳台、独立洗澡间、独立洗手间等配套设施;

    2. 按公司伙食标准,每月餐补390/

     

    3. 公司实现全员参保,为每位合同制员工缴纳五险:包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;

    职业发展:

     

    1. 中达电子提供职业发展平台,给予公平晋升机会,所有基层岗位皆由基层员工晋升。对于大专合作院校,入职学生将经历3个月的一线岗位实习,3个月之后进行基层干部培训,培训考核合格后可安排岗位晋升。(主要岗位包括:物料员、TE技术员、ME技术员、品检员、制造组长、仓储员、行政等技术管理岗位);

     

    2. 员工可根据自身能力参与竞选,竞选合格者,公司将依据岗位予以调薪;

     

    3. 中达电子提供在职学历进修环境及政策资助,鼓励员工在职进修大专、本科、研究生学历。

     

    4. 中达电子为江苏省劳动局认定,技能培训、职业资格鉴定单位。拥有对于内部员工包括机械、PLC、自动化、SMT等相关专业的技能培训及考核的资格,最高可到技师考核,考核合格者由政府颁发职业资格证书(全国通用),并享有公司每月发放的技能津贴。

     

    (三)入职规定:

     

    经公司指定医院体检(体检费:40/),确保身体条件符合公司各岗位的标准要求,否则不予录取。

     

    (四)联络方式:

     

    公司地址:江苏省苏州市吴江经济技术开发区

     

     

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